logok-02
logok-01
logok-03

Rugalmasak és tettrekészek.

Dinamizmus. Tapasztalat. Egyensúly.

Ezeket az értékeket biztosítják szövetkezeteink. Profik vagyunk diák, nyugdíjas és kisgyermekes munkaerő bevonásában, szervezésében, segítséget nyújtunk az első ötlettől az utolsó munkanapig.

logok-02
logok-01
logok-03

Meló-Diák
#szakmai #utánpótlás

Meló-Diák
#szakmai #utánpótlás

Meló-Diák
Diákmunka 40+ év tapasztalattal

A Meló-Diák Hálózat az ország legnagyobb diák közvetítő cége, mely nemcsak a klasszikus diák munkalehetőségeket (árufeltöltés, szórólapozás, stb.) kínálja, hanem személyre szabott karrierutat mindenkinek a tanulmányoktól kezdve, „diákfejvadászat” szolgáltatásunk keretében. Akkora bázissal dolgozunk, hogy biztosan állíthatjuk, mindenkinek megtaláljuk a legmegfelelőbb helyet. Innovatív megoldásaink lehetővé teszik, hogy partnereink akár 24 órán belül képzett munkaerőt vonjanak be, ami kritikus lehet sürgős igények esetén. Támogatjuk a vállalatokat a munkaerő-tervezésben és a beosztások optimalizálásában, miközben erősítjük az együttműködést, hogy maximálisan kihasználhassák a diákmunka adta előnyöket. Szolgáltatásaink kiterjednek a rövid távú projektektől a hosszú távú karrierépítési programokig, biztosítva a rugalmasságot és a hatékonyságot minden munkaerő-igény esetén.

Munkakörök ahol a diákok már bizonyítottak

  • Árufeltöltő
  • Bolti eladó/pénztáros
  • Bútorpakoló
  • Csomagoló/címkéző
  • Csomagolóanyag gyártási dolgozó
  • Egyéb fizikai dolgozó
  • Forgalomszámláló
  • Gyári kisegítő
  • Gyógyszergyári munkás
  • Host/hostess
  • Minőségellenőr
  • Mosodai dolgozó
  • Nézőtéri felügyelő
  • Összeszerelő
  • Polcszervizes
  • Raktári dolgozó
  • Teremőr
  • Textilipari dolgozó
  • Adatrögzítő
  • Adminisztrációs munkatárs
  • Call center munkatárs
  • Digitalizációs kisegítő
  • Fordító
  • Irodai asszisztens
  • Kutatási asszisztens
  • Labor adminisztrátor
  • Marketing kisegítő
  • Oktatási kisegítő
  • Projekt munkatárs
  • Recepciós
  • Rendezvényszervezési munkatárs
  • Tartalomgyártó
  • Ügyfélszolgálatos
  • Beszerzési gyakornok
  • Ellátási lánc menedzsment gyakornok
  • Gépészmérnök gyakornok
  • HR gyakornok
  • Jogász gyakornok
  • Kommunikációs/PR gyakornok
  • Könyvelési gyakornok
  • Logisztikai gyakornok
  • Marketing gyakornok
  • Műszaki gyakornok
  • Pénzügyi asszisztens
  • Számviteli kisegítő
  • Technológus gyakornok
  • Villamosmérnök gyakornok
  • Animátor
  • Barista segéd
  • Bárpultos
  • Fagyi eladó
  • Idegenvezető
  • Jegykezelő
  • Konyhai kisegítő
  • Mosogató
  • Napágy előkészítő
  • Pincér segéd
  • Recepciós
  • Reggeliztető munkatárs
  • Szobalány
  • Wellness és spa munkatárs

Miért éri meg
diákokat foglalkoztatni?

Kedvező adózás, költségként elszámolható áfás számla.

Pl.: nettó 200.000 Ft kifizetése esetén a saját állományú foglalkoztatás 339.850 Ft bérköltségével szemben, iskolaszövetkezettel havi 89.850 Ft-ot takaríthat meg.

Északi Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet
#tapasztalat #szakértelem

Északi Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet
#tapasztalat #szakértelem

Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet
Tapasztalt munkaerő 60 év felett is

A Szomszédok Szövetkezetek Hálózat az ország legnagyobb nyugdíjas és kisgyermekes foglalkoztatója. Napi szinten közel 4.000 tagunk dolgozik szerte az országban. Azoknak a cégeknek vagyunk tényleges segítsége, akiknél szellemileg és fizikailag is aktív nyugdíjasok, vagy gyes/gyed-en lévő kisgyermekesek részt tudnak venni a vérkeringésben. 53-65 év közötti nyugdíjasainkkal nagy tapasztalatra tettünk szert takarításban, kasszázásban, könyvelésben vagy akár karbantartó, villanyszerelő, lakatos munkákban, míg kisgyermekeseink jellemzően irodai pozíciókban állják meg a helyüket, sokszor visszafoglalkoztatottakként.
Tagjaink munkaköri tapasztalatairól a teljes listát az oldal alján találja.

A szövetkezeti forma komplex munkaerő megoldást nyújt a cégeknek, ami egyedi és mellette költséghatékony is. A teljes munkaügyi adminisztrációt mi végezzük, a bejelentést, a bevallásokat, az orvosi vizsgálatot, bérfizetést, és minden ehhez kapcsolódó feladatot ellátunk, és amennyiben igénylik, a teljes toborzást is végigvisszük. Ön jelzi felénk az igényt, mi pedig megkeressük, előszűrjük, és kiválasztjuk a legjobb jelöltet, akivel kölcsönös szimpátia esetén indulhat is a közös munka.

Az egész ország területén, 28 helyi ügyfélszolgálati irodában
segítjük partnereinket és tagjainkat.

A száraz tények

  • Nincsenek munkáltatói adóterhek
  • Nincs szabadság-táppénz-fizetett ünnep-állásidő
  • Nincsnek rejtett költségek
  • Tagjaink béréből csak 15% SZJA levonás
  • Aktív óradíjas elszámolás
Tagjaink munkavégzésére garanciát vállalunk, amennyiben valaki nem jelenik meg a munkakezdésre, a lehetőségek szerint azonnal pótoljuk, ez a Toborzási Garancia!
A Szomszédok Hálózat a méltán népszerű, és több mint 40 éves iskolaszövetkezeti szektorból alakult ki. A mi működésünk 1999-re vezethető vissza, azóta dolgozunk szövetkezetekkel, így idén 25 éve vagyunk a magyar munkaerőpiac meghatározó szereplői.

Ellenőrizzen minket a PartnerControl-ban:

Programok tagjainknak

Működésünk alapvető célja, hogy a munkavállalás segítése mellett közösséget is formáljon, és segítse szociális helyzetük előremozdításában a tagjait, amire nagy hangsúlyt fektetünk.
Nyugdíjas Sport Nap |  Nyugdíjas Egyetem (előadások) | Karácsonyi élményfestés | Közös Bingózás | Szomszédok Jubileum (5 éves) | Karácsonyi ajándékdoboz gyűjtés | Közös kirándulás | Nyílt Nap

Munkakörök ahol a nyugdíjasok már bizonyítottak

  • Árufeltöltő
  • Bolti eladó/pénztáros
  • Csomagoló/címkéző
  • Csomagolóanyag gyártási dolgozó
  • Éttermi kisegítő
  • Gyógyszergyári munkás
  • Karbantartó
  • Mosodai dolgozó
  • Nézőtéri felügyelő
  • Összeszerelő
  • Postai kézbesítő
  • Raktári dolgozó
  • Számlakézbesítő
  • Takarító
  • Teremőr
  • Textilipari dolgozó
  • Villamosvezető
  • Virágkötő
  • Adatrögzítő
  • Adóügyintéző
  • Banki és biztosítási ügyintéző
  • Bér- és munkaügyi dolgozó
  • Értékesítő
  • Gépíró
  • Hitelközvetítő
  • Irodai ügyintéző
  • Irodavezető
  • Iskola/óvoda titkár
  • Könyvelő
  • Okmányügyintéző
  • Pénzügy-számviteli dolgozó
  • Postai munka
  • Recepciós
  • Szövegszerkesztő
  • TB ügyintéző
  • Telefonos operátor
  • Titkárnő
  • Ügyfélszolgálatos
  • Ápoló
  • Asztalos
  • Autós oktató
  • Autószerelő
  • Baromfi feldolgozó
  • Bölcsődei dajka
  • Bőripar-autókárpit készítő
  • Bútorfényező
  • Cimbalom tanár
  • Csecsemőgondozó
  • Ékszerbecsüs
  • Ékszerész
  • Elektroműszerész
  • Építészeti rajzoló
  • Épületgépész
  • Erősáramú mérnök
  • Esztergályos
  • Faipari technikus
  • Festő
  • Fodrász
  • Gépész
  • Géplakatos
  • Gépszerelő
  • Gyógyszertári dolgozó
  • Hajógépész
  • Hegesztő
  • Híradás technikus
  • Idomszerész
  • Idősgondozó
  • Kárszakértő
  • Kazánfűtő
  • Kazángépész
  • Kertész
  • Kozmetikus
  • Kőműves
  • Könyvkötő
  • Könyvtáros
  • Közlekedésgépész
  • Laborasszisztens
  • Lakatos
  • Lakatos / szerkezeti lakatos
  • Marketinges
  • Méhész
  • Műszaki rajzoló
  • Műszerész
  • Nővér
  • Nyomdász
  • Nyomozó
  • Pék
  • Pincér
  • Rendészeti dolgozó
  • Repülőgép vezető
  • Szerszámkészítő
  • Szociális munkás
  • Újságíró
  • Úszómester
  • Varrónő, szabó
  • Veszélyes hulladékkezelő
  • Villamosvezető
  • Villanyszerelő
  • Víz-gáz- fűtés szerelő
  • Vízvezeték szerelő
  • Adótanácsadó
  • Agrármérnök
  • Diplomata
  • Építész
  • Fizikus
  • Fordító
  • Geodéta
  • Gyógypedagógus
  • Gyógyszerész
  • HR-es
  • Járványügyi felügyelő
  • Jogász, jogtanácsos
  • Képvágó
  • Közgazdász
  • Külkereskedelemi dolgozó
  • Logisztikus
  • Mérnökinformatikus
  • Művészettörténész
  • Orvos
  • Óvónő
  • Pályázatíró
  • Pénzügyi tanácsadó
  • Piackutató
  • Rendőr őrnagy
  • Természettudományi doktor
  • Tervező mérnök
  • Útépítő mérnök
  • Üzemmérnök
  • Vegyészmérnök
  • Villamosmérnök
  • Belsőépítész
  • Biztonsági őr
  • Épületüzemeltető
  • Fémmegmunkáló
  • Fuvarszervező
  • Gondnok
  • Kamion/tehergépkocsi sofőr
  • Kereskedelemi dolgozó
  • Konyhai kisegítő
  • Kórházi betegszállító
  • Laborasszisztens
  • Lakberendező
  • Logisztikus
  • Portás
  • Ruházati eladó
  • Sofőr
  • Szakács
  • Taxisofőr
  • Üzletvezető
  • Vendéglátós
  • Zenész

Miért éri meg
a nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatás?

Jelenlét alapú elszámolással Ön csak azokért a napokért fizet, amiken a nyugdíjas szövetkezeti tag munkát végez, így a szövetkezeti foglalkoztatással legalább 17% megtakarítás érhető el a főállású foglalkoztatás költségeivel szemben!

Kisgyermekes Északi Szomszédok
#egyensúly #rugalmasság

Kisgyermekes Északi Szomszédok
#egyensúly #rugalmasság

Kisgyermekes Északi Szomszédok
Visszatérés a munka világába

A Kisgyermekes Északi Szomszédok Szövetkezettel támogatjuk a kisgyermekes szülőket, hogy rugalmasan térjenek vissza a munkaerőpiacra. Innovatív programjaink, mint a távmunka lehetőségek és a személyre szabott – sokszor kifejezetten gyerekbarát – munkaidő, elősegítik a munka és magánélet közötti harmonikus egyensúly megteremtését. Szakmai továbbképzéseink és erős közösségi támogatásunk segítik a szülőket abban, hogy magabiztosan lépjenek vissza a munkahelyi környezetbe, miközben családi kötelezettségeiket is ellátják.

Szövetkezetünk igazi ereje a visszafoglalkoztatásban rejlik, rugalmasan, adókedvezménnyel.

Partnereink fontos eszköze, hogy megtarthassák tapasztalt munkaerejüket, akik kisgyermekes szülőként térnek vissza a munkaerőpiacra. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy támogassuk őket a folyamatban, biztosítva, hogy zökkenőmentesen és hatékonyan integrálódjanak vissza a munkahelyi környezetbe. Szolgáltatásaink magukban foglalják a rugalmas munkaidő-beosztás lehetőségét, a távmunka támogatását, valamint egyénre szabott mentorprogramokat, amelyek segítenek a szülőknek frissíteni tudásukat és bővíteni kompetenciáikat. Ezen felül, a közösségi támogató hálózatunk révén biztosítjuk, hogy a munkavállalók értékes tagjai maradjanak csapatuknak, miközben családi és szakmai kötelezettségeik közötti egyensúlyt is megtalálják. A visszafoglalkoztatás nem csak a munkavállalók számára jelent előnyöket, hanem partnereink számára is, mivel lehetővé teszi a tapasztalat és tudás megőrzését, frissen tartását, miközben növeli a munkahelyi elégedettséget és hűséget.

Miért éri meg
kisgyermekes szűlőket foglalkoztatni?

A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetén keresztül történő rugalmas foglalkoztatás óradíjas, vagy napidíjas elszámolásban megegyezik az egyszerűsített foglalkoztatás költségeivel (legyen akár óra- vagy napidíjas), mely a saját állományú foglalkoztatással szemben 15-25% megtakarítást jelent.

Partnereink

Partnereink véleményei

Irodáink elérhetőségei

Budapest

1134 Budapest Kassák Lajos u. 50.
+36 20 215 0837
budapest@eszakiszomszedok.hu

Győr

9023 Győr, Attila u. 6.
+36 96 524 514
gyor@melodiak.hu

Pápa

 8500 Pápa Fő tér 24.
+36 20 911 5049
papa@melodiak.hu

Sopron

9400 Sopron, Állomás utca 2.
+36 20 576 75 41
sopron@melodiak.hu

Székesfehérvár

8000, Székesfehérvár Koronázó tér 5. 2.em.
+36 20 911 3402
szekesfehervar@melodiak.hu

Szombathely

9700 Szombathely, Március 15 tér 1.
+36 20 339 6248
szombathely@melodiak.hu

Tatabánya

 2800 Tatabánya Fő tér 8/A
+36 20 339 6246
tatabanya@melodiak.hu

Veszprém

8200 Veszprém Egyetem utca 1/C
+36 20 569 7008
veszprem@melodiak.hu

Bízza ránk a munkaerő toborzással kapcsolatos problémáit, mi profik vagyunk ebben, így Önnek több ideje jut vállalata tényleges értékteremtő folyamataival foglalkozni!
További információ kérés:

    Szövetkezeti foglalkoztás – A költséghatékony megoldás